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転職エージェントのおすすめとは?21選を年代別や職種別に紹介


転職活動をスムーズに進めたいなら、転職支援のプロである転職エージェントの利用は必須です。

田代

僕も2度の転職活動を行って、今はこのマネープレスのサイト運営に携わっています。

しかし多くの転職エージェントがあるなかで、どこを利用すればいいのか、そもそも転職エージェントのメリットは果たして何なのか、疑問に感じている方もいるでしょう。

ここでは、応募者の特徴ごとにおすすめの転職エージェントを紹介するとともに、そのメリットや注意点、活用方法など転職エージェントの全知識を解説します。

目次

年代別で選ぶおすすめの転職エージェント16選

転職活動は年代や性別など応募者の特徴によって戦略が異なります。

転職エージェントも、それぞれ強みや特徴がありますので、より自分に適した転職エージェントを探していきましょう。

ここでは、世代や性別、転職の方向性ごとにおすすめの転職エージェントを紹介します。

転職エージェントならば専門のキャリアコンサルタントが丁寧にサポートしてくれますし、履歴書から職務経歴書、面接対策までの添削サービスも無料で受けることができますので、自身にぴったりの転職エージェントを選ぶことが大切です!

20代におすすめの転職エージェント4選!求人数の多い転職エージェントはマストで登録しよう!

20代で転職エージェントを探しているならば、恐らくほとんどの方が初めての転職活動で不安な気持ちや変な焦りを感じているのではないでしょうか?

そんな方には4社のおすすめ転職エージェントを紹介したいと思います。

田代

僕が最初に登録したのはリクナビNEXTとリクルートエージェント、DODAの3社でした。大手の転職エージェントに登録すればなんとなくの感覚だったり、相場がつかめますので、それから相性の良いキャリアコンサルタントに合うまで転職エージェントに登録していきました。

リクルートエージェント!業界最多の非公開求人数がおすすめ

リクルートエージェント
サービス種類転職エージェント
非公開求人数16万件以上
利用者層20代〜40代
得意領域営業・技術職・事務
リクルートエージェントの特徴
  • 転職支援実績No.1の転職エージェント
  • 業界最大級の非公開求人はなんと16万件以上
  • 中国・東南アジア・インドをはじめとした海外企業への転職案件も多い
  • 新卒や未経験から正社員への転職サポートも充実
  • とりあえず転職を始めてみる人におすすめ

リクルートエージェントは、「業界最多の非公開求人」を強みにしたおすすめの転職エージェントです。

支社やオフィスも多いため、直接の個別面談をできる環境を整えているのも嬉しいです。
応募や面接の進捗管理ができる転職支援ツールの「Personal Desktop」、案内に沿って入力するだけで職務経歴書ができる「レジュメnavi」、企業研究や面接での受け答えに役立つ独自の企業レポート「AGENT Report」など、役に立つ無料のサポートサービスも充実しています。

より幅広い案件から自身のキャリアを考えることができますので、スキルも実績もない20代にとってもキャリア選択の幅が広がるためおすすめです。

マイナビエージェント!就活から馴染みのあるマイナビの安心感がおすすめ

マイナビエージェント
サービス種類転職エージェント
非公開求人数2万件以上
利用者層20代〜30代
得意領域営業・ITエンジニア・ものづくりエンジニア
マイナビエージェントの特徴
  • 全国に配置されたマイナビの法人営業担当が全国の大手上場企業からベンチャー企業までの人事担当者と太いネットワーク
  • 就職情報サイト「マイナビ」や転職情報サイト「マイナビ転職」など多岐にわたる人材情報サービスのノウハウを活用
  • 応募書類の添削や面接対策など転職活動をトータルサポートしてくれるキャリアコンサルタント
  • 年収アップやキャリアアップを目指すPMやエンジニアにもおすすめ
  • とりあえずリクルートエージェントと合わせて登録しておくべき転職エージェント

マイナビエージェントは幅広い世代から利用されている総合型のエージェントですが、新卒紹介も行っている強みがあり、若い人の転職支援を非常に得意としております。

そのため、20代前半の転職者でも安心して転職活動を進めることができるのでおすすめです。
利用者の口コミでも若い世代の評価が高く、コンサルタントも若い人が多いため、近い目線から転職に関するアドバイスや情報提供をしてくれるでしょう。

また、上図のようにマイナビエージェントはIT系の業界および職種の求人情報が多いため、社員の平均年齢も比較的若い企業が多いのも特徴です。
まだまだ仕事に精力的に取り組みたい20代の転職希望者にとって、マイナビエージェントは非常におすすめです。

リクナビNEXT!転職エージェントに引けを取らないスカウトサービスがおすすめ

リクナビNEXT
サービス種類転職サイト
非公開求人数2万社超
利用者層20代〜30代
得意領域営業・事務・管理
リクナビNEXTの特徴
  • 転職者の約8割がリクナビNEXTを利用している
  • 求人企業や転職エージェントから直接オファーや非公開求人オファーが届く「スカウトサービス」機能が人気
  • 30分かけて自身の強みを分析する「グッドポイント診断」が便利
  • 女性・第二新卒者も就職・転職支援のサポート強化
  • 設備・工事の技能工から小売・外食まで幅広い職種が強み

リクナビNEXTは転職エージェントではないものの、非公開求人や様々なヘッドハンター、キャリアコンサルタントから紹介されるスカウトサービスがおすすめの転職サイトです。

登録して放置しても大丈夫。

キャリアコンサルタントから連絡が来たり、面談をする必要がありませんので、ご自身のペースに合わせた情報収集や転職活動ができるのがリクナビNEXTの活用ポイントと言えるでしょう。

ハタラクティブ!1都3県の20代に特化した求人案件がおすすめ

ハタラクティブ
サービス種類転職エージェント
非公開求人数1,500件以上
利用者層20代
得意領域営業・事務
ハタラクティブの特徴
  • 書類審査通過率は90%を超え、内定率はなんと80%超
  • 1都3県で正社員採用を目指している20代向けの転職エージェント
  • 高卒、大卒、フリーター、第二新卒の未就業者60,000人以上のカウンセリング実績に基づいた独自の仕事選びのコツや面接対策を用意
  • 中退して就職を考えている人、できるだけ早く正社員になりたい人におすすめ

ハタラクティブはフリーター・既卒・第二新卒の20代に限定した就職紹介サービです。転職や就職が未経験の方に特化しておりますので、少し不安に感じしている20代におすすめします。

キャリアコンサルタントも無料で個別サポートしてくれますし、スキルに自信がなくても求人内容が人柄採用や学歴不問など、ハタラクティブ独自のものが非常に多く、あなたの強みを活かした就職・転職活動ができると思います。

ハタラクティブは「若者キャリア応援制度」受託事業者として認定されていたこともあり、企業との太いパイプで拡げた25万社以上の取引企業数から、他社の求人サイトにない非公開求人も多数鳥使いがあります。
1つ難点を挙げるとすればサービス利用者を東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の1都3県に限定していることかも知れません。それでも首都圏には魅力的な企業がたくさんありますので、本気で就職活動に取り組みたい20代におすすめです。

30代におすすめの転職エージェント5選!キャリアアップかジョブチェンジか

30代になると、出世している同級生や同期を目の当たりにして自身のキャリアに対して焦りを感じたり、結婚や出産を経て私生活とのバランスを考えた転職を考え始めたりと、20代の頃とはまた異なるきっかけで転職活動を始める方も多いのではないでしょうか?

そんな30代には4社のおすすめ転職エージェント(うち2社はヘッドハンター在籍)を紹介したいと思います。

田代

最近だとTwitterを使ったダイレクトリクルーティングも活発ですよ。転職エージェントのメリットはキャリアコンサルタントが仲介することで交渉事に精神的負担がかからないことなので、一長一短がありますよ。

doda!業界最大級の求人数と各業界に精通したキャリアアドバイザーがおすすめ

転職サイトのdoda
サービス種類求人サイト、転職エージェント
非公開求人数13万件超
利用者層20代〜40代
得意業種営業・マーケティング・エンジニア
dodaの特徴
  • 業界最大級の求人数を誇る転職サイト
  • 年収査定やキャリアタイプ診断、合格診断、レジュメビルダーなどのサポートツールが豊富
  • 職種・業界特化のキャリアコンサルタントの徹底サポート
  • キャリアアップを目指す女性の転職支援のサポート強化
  • 若手から中堅層に圧倒的な支持

dodaの強みは「非公開求人数」と「サポート体制」です。

「非公開求人」はdodaの掲載求人数全体の8割を占めております。それらの求人情報は専任のキャリアアドバイザー通して共有されますので、最初のキャリアカウンセリングをしっかり行うことができたかどうかで、その後の転職活動に影響するでしょう。

ただし、なかなかキャリアカウンセリングをするために足を運べない方もいるでしょう。

そのような方のために、dodaにはプロジェクトエージェントという役割を持ったサポート人員を配置しています。

プロジェクトエージェントは、キャリアカウンセリングをまだ受けていない転職希望者に対して、メールや電話でアプローチすることでサポートの幅を広げてるので転職活動に時間を取れない人にもおすすめ。
キャリアアップをしたいビジネスマン・ビジネスウーマンなら、多くの非公開求人のなかから自身に合ったキャリアを選択することも可能だと思います。

ビズリーチ(BIZREACH)!短期間でキャリアアップ転職を果たしたい人におすすめ

ビズリーチ
サービス種類転職エージェント
非公開求人数11万件以上
利用者層20代〜30代
得意領域IT・ゲーム・デザイン業界、経営・管理・人事
ビズリーチの特徴
  • ビズリーチは完全非公開ハイクラス向け転職サイト
  • 厳正な審査を通過した1,700名以上の一流ヘッドハンターとマッチング
  • 転職成功の秘訣はプレミアムプラン(2,980円+税/月)加入でヘッドハンターからのスカウトに返信してコミュニケーションを取ること
  • 高年収・経営ボードなどのキャリアアップをを望むハイクラス層におすすめ
  • 20代ならキャリトレがおすすめ

ビズリーチが他の転職エージェントと異なるポイントは主に2点。

  • 提携するエージェントもしくはヘッドハンターとのマッチングサービスである
  • サービス開放のためには有料会員(2,980円/月)になる必要がある

特に2番目の有料会員であるプレミアムプランは月額2,980円(税抜)が必要になりますが、無料のスタンダードプランではできなかった「スカウト内容の閲覧や返信」「非公開求人への応募」「ヘッドハンターへの直接相談」が可能になります。

また、ヘッドハンターとのマッチングサービスであることから、一般的な転職エージェント(キャリアコンサルタント)では持ち得ない求人案件も紹介されることがあるのもおすすめの特徴です。(下図はビズリーチに掲載される求人傾向)

ビズリーチ

短期間で、かつ本気でキャリアアップを目指している30代の方にはおすすめの転職エージェントです。

JACリクルートメント!外資系や管理職に強みを持っているのがおすすめ

JACリクルートメント
サービス種類転職エージェント
非公開求人数9,000件以上
利用者層30代-50代
得意領域経営・管理職・技術職・専門職
JACリクルートメントの特徴
  • 1988年から転職活動の支援実績は40万人超
  • 高い専門性を備え、業界出身者も多いキャリアコンサルタントはまさに転職のプロフェッショナル
  • 650名ものコンサルタントが直接企業とコンタクトをとり、求人のスペックだけではなく社風や部・課・チームの雰囲気なども伝えられる
  • 外資系や日系大手グローバル企業への転職にも強み
  • とりあえずリクルートエージェントと合わせて登録しておくべき転職エージェント
JACリクルートメントはロンドン発祥の日系転職エージェントであり、英国と日本をはじめとしたアジア8カ国に強いネットワークをを持っているおすすめの転職エージェントです。

外資系企業や海外進出企業への転職支援実績は豊富で、30代のエグゼクティブ求人案件も多く取り扱いのあるのが特徴です。

一方で、求人案件に若干の偏りがあり、下記の取り扱い業種や職種で転職を考えている方には向いていませんのであらかじめ確認しておきましょう。

  • パート、アルバイト求人
  • 未就労経験可の求人
  • 一貫した経験、専門知識を必要としない求人
  • 未経験可の専門職求人
  • 管理職経験を必要としない管理職求人
  • 自営業の経験を生かせる求人
  • 公務員、非営利団体、公益法人の求人
  • 医師、教師、塾講師、理容師、美容師、エステティシャン、調理師等
  • 自動車整備士、板金塗装、製造オペレーター等
  • 自衛官、警察官、警備員等
  • 運転手、パイロット、郵便配達、清掃人等
  • 一般派遣の職種
  • 建設、港湾運送の求人

JACリクルートメントは、これまでの経験を活かしたキャリアアップを目指している30代の方におすすめの転職エージェントと言えるでしょう。

クライス&カンパニー!米国CCE認定のキャリアカウンセラーによるコーチングがおすすめ

クライス&カンパニー
サービス種類転職エージェント
非公開求人数7,000件以上
利用者層30代-40代
得意領域コンサルティング
クライス&カンパニーの特徴
  • 年収800万円以上のハイクラス求人のみを取り扱った転職エージェント
  • コンサルティングを志望するならクライス&カンパニー
  • 「30代のキャリア転職支援」「国家資格保有者の圧倒的コンサルティング力」「企業との強固なパイプ」
  • 年間100時間を超える研修を2002年より継続しキャリアコンサルタントは高いスペック

転職決定者の60%が30代(平均34.8歳)のクライス&カンパニーは、マネージャー〜経営幹部候補以上の求人案件を多く取り扱っているおすすめのヘッドハンティング会社です。

在籍する全てのキャリアコンサルタントが国家資格認証のGCDF資格(米国CCE認定のキャリアカウンセラー資格)を取得しており、一般のキャリアコンサルタントとはまた違ったアプローチやコーチングをしてくれるので、キャリアアップを目指す30代の方におすすめです。

案件数や面談場所に制限はありますが、その分濃い転職活動になることは間違いありません。

30代でキャリアを駆け上がりたい方は、クライス&カンパニーを利用してみるのをおすすめします。

ロバートウォルターズ!年収800万円以上のハイキャリアを目指す人におすすめ

ロバート・ウォルターズ
サービス種類転職エージェント
非公開求人数2,000件以上
利用者層30代-40代
得意領域外資系・日系グローバル企業
ロバート・ウォルターズの特徴
  • 1985年に英国ロンドンで設立され、世界28カ国の主要都市にオフィスを構えるスペシャリスト人材紹介会社
  • 外資系・日系グローバル企業の転職が最大の強み
  • 800〜2,000万円の高年収案件が多数存在
  • キャリアコンサルタントはチームで対応しますので複数の目で判断されることでより適切な求人紹介に
  • 転職についてのアドバイスや条件交渉がストレートかつビジネスライクな物言いは外資系ならでは

ロバート・ウォルターズは、世界28カ国で人材紹介ビジネスを展開する外資系転職エージェントの大手です。

特徴はキャリアコンサルタントの非常にストレートかつ合理的に交渉や転職活動のプロセスを進めることです。日系の転職エージェントに慣れた方だと冷たいと感じる方も多いかもしれません。

それでも専門性の高い職種や語学を活かしたい方向けの求人案件を多く用意しており、かつ年収も最低でも800万円〜と非常に高いため、グローバルに活躍したいハイキャリア層におすすめの転職エージェントだと言えるでしょう。

未経験やフリーターの30代でも転職エージェントはおすすめ?
転職エージェントは基本的にキャリアアップを目指す方が多く利用しますので、未経験者や未就業者が使えない転職エージェントも多いのが実情です。

ですが、転職の目的はもちろんキャリアアップだけではありません。

そんな方には未経験でも利用できる「リクナビNEXT」がおすすめです。丁寧なサポートや便利なツールもありますので未経験やフリーターの方でも安心して利用することができます。

40代におすすめの転職エージェント3選!スペシャリストとしてキャリアを築くために

40代で形成するキャリアは、これまで培ってきたスキルや経験を集大成として活かす転職チャンスだと考えています。

もしかしたら40代の転職が最後の転職になるかもしれません。そんな大事な転職を失敗しないためにも、ここでは40代におすすめの転職エージェントとして紹介したいと思います。

田代

40代の方には職種特化型の転職エージェントや業界ごとに担当するキャリアコンサルタントが分かれている転職エージェントをまとめてみました!

Spring転職エージェント!職種に精通したコンサルタントがおすすめ(元アデコ)

Spring転職エージェント
サービス種類転職エージェント
非公開求人数68,000件以上
利用者層30代-40代
得意領域コンサルティング
Spring転職エージェントの特徴
  • 世界中に5,100もあるアデコの拠点を活かしたグローバルネットワーク
  • 外資系企業の転職にも強み
  • 専門分野で担当が分かれたキャリアコンサルタントだからこそ、業界や職種に精通したコンサルテーションが可能
  • Spring転職エージェントのキャリアコンサルタントは企業側の担当も兼務しているため、情報連携がスムーズ

アデコのほうが馴染み深い方もいらっしゃるかもしれません。

Spring転職エージェントのキャリアコンサルタントは「HR&ファイナンス」「セールス&マーケティング」「IT&エンジニアリング」「ライフサイエンス&メディカル」の4つの職種専門部門において、産業・職種別の専門チームを編成し、コンサルタント各人の専門性を高める組織体系を築いています。

そのため、長年働いてきた求職者ともその業界の共通言語でコミュニケーションを取ることができるという強みを持っています。

MS-Japan!管理職や士業の転職におすすめ

MS-JAPAN
サービス種類転職エージェント
非公開求人数40,000件以上
利用者層30代-50代
得意領域管理部門特化型(弁護士,公認会計士,税理士など)
MS-JAPANの特徴
  • 日本最大の管理部門特化型転職エージェント
  • 企業の管理部門(経理、財務、人事、総務、法務、経営企画等)とスペシャリスト(弁護士、公認会計士、税理士、金融、コンサルタント等)の分野に強み
  • 実際の転職者のうち90%がもう一度利用したいと回答する満足度の高さ
  • 高年収案件になりやすいIPO準備中の企業会計や法務に携われるチャンスも

MS-Japanの特徴は、管理部門(経理・財務・人事・総務・法務・経営企画)と、スペシャリスト(弁護士・公認会計士・税理士・金融専門職・コンサルタント等)に専門特化していることです。

日系大手企業から外資系、成長著しいベンチャー企業まで幅広く、BIG4監査法人や大手税理士法人、独立系コンサルティングファーム等の会計分野においても強力なネットワークを築いています。

40代で転職を考えている方には、管理部門で長年実績を積み上げてきた方も多いと思います。その熟練されたスキルを持って、新しい扉を開くにはMS-Japanはおすすめの転職エージェントと言えるでしょう。

キャリアカーバー!リクルートが運営するヘッドハンターマッチングがおすすめ

キャリアカーバー
サービス種類転職エージェント
非公開求人数5万件以上
利用者層30代-40代
得意領域IT・WEB・メーカー
キャリアカーバーの特徴
  • リクルートが運営するハイクラス層向けの転職サービス
  • 1,500名以上の一流ヘッドハンターとマッチング
  • ビズリーチの強みは求人数、キャリアカーバーの強みは完全無料で利用可能なこと
  • 急ぎの転職でなければヘッドハンターとのコミュニケーションを通して最適な求人を待とう

キャリアカーバーは転職サイト大手のリクルートが運営するハイクラス特化型のおすすめヘッドハンターマッチングサービスです。

約1,000人弱のキャリアコンサルタント(リクルートエージェントやdodaに在籍する)やヘッドハンターが登録されているため、非公開求人の紹介も常に連絡をもらうことが可能になります。

キャリアカーバーのメインターゲットは、主に男性で直近年収が600万円以上の方になります。

IT・コンサル・メーカー業界に強みを持っているため、それらの業界志望の方は様々なキャリアコンサルタントやヘッドハンターに会い、アグレッシブに転職活動を行いたい方におすすめです。

ジョブチェンジや職場を変えたい40第二おすすめの転職エージェントは?
キャリアを歩まずとも職場や環境を変えたい、ジョブチェンジしたい40代の方には求人数が多い「doda」「リクルートエージェント」「マイナビエージェント」がおすすめです。

既卒・未経験・第二新卒におすすめの転職エージェント4選!人気のある20代特化型転職エージェントを活用しよう

せっかく新卒で入社したにも関わらず、当時思っていた社風と違ったり、人間関係でギクシャクしたりと就職活動をやり直したいと後悔している方も少なくないはず。

そんな第二新卒対象の方や既卒の方だからこそ重宝したいおすすめの転職エージェントを紹介します。

田代

僕が転職活動していた時期は大手の転職サイトくらいしか思いつかなかったので選択肢が増えて羨ましいと感じます!最近は退職代行サービスというものも知り驚いています!

ハタラクティブ!学歴不問で人柄採用重視の求人を取り扱っているのがおすすめ

ハタラクティブ
サービス種類転職エージェント
非公開求人数1,500件以上
利用者層20代
得意領域営業・事務
ハタラクティブの特徴
  • 書類審査通過率は90%を超え、内定率はなんと80%超
  • 1都3県で正社員採用を目指している20代向けの転職エージェント
  • 高卒、大卒、フリーター、第二新卒の未就業者60,000人以上のカウンセリング実績に基づいた独自の仕事選びのコツや面接対策を用意
  • 中退して就職を考えている人、できるだけ早く正社員になりたい人におすすめ
20代のフリーターや既卒、第二新卒の就職支援を行う転職エージェントが、ハタラクティブです。

ハタラクティブのおすすめポイントは、若年層の就職支援に特化しているという点。

就歴や正社員経験がない人でも就職に成功しているうえ、他でおすすめしている転職エージェントと同じく無料で利用できることから人気の転職エージェントとなっています。

4万人以上の転職実績があり、マンツーマンで面談を行っていることから、親身に相談に乗ってくれる、というイメージもあります。

学歴不問で人柄採用の求人が多いので、ハタラクティブの最終学歴の割合は、なんと高卒が約25%も占める結果に。まさに、若年層の味方と言える転職エージェントと言えます。

type転職エージェント!1都3県の20代におすすめ

type転職エージェント
サービス種類転職エージェント
非公開求人数7,000件以上
利用者層20代-30代
得意領域営業・IT・WEB・管理・事務
type転職エージェントの特徴
  • 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の1都3県で転職活動を行う若手向け転職エージェント
  • 営業、管理・事務・企画、IT・WEB・通信系エンジニアの職種に強み
  • 転職者の71%が年収アップという実績も
  • エンジニア・ものづくり職人の転職にも力を入れた「エンジニアtype転職フェア」も定期開催

都内の電車広告で「@type」「type 転職フェア」などのポスターを一度は見たことありませんか?

1都3県の20代向けの求人案件を扱っているのがtype転職エージェントです。

都市圏の求人が非常に多いので、はじめから東京・神奈川・埼玉・千葉で転職を検討している方におすすめです。

JAIC(ジェイック)!徹底した就職支援、教育支援がおすすめ

JAIC
サービス種類集団面接会型の就活サポート
非公開求人数20社
利用者層20代
得意領域営業、未経験、未就業
JAICの特徴
  • 未経験OKの優良企業20社を厳選する紹介集団面接会型の就活サービス
  • ビジネスマナーや履歴書の書き方、面接の受け方、自己PRや志望動機の作り方などの無料就職講座で徹底サポート
  • 正社員経験がない20代の方でも就職率は80%を超える

JAICは、転職や就職、教育支援を行っている会社です。

JAICには営業マンと新卒者、先ほど紹介した女性カレッジなど計5つのおすすめ就職支援サービスが用意されています。

JAICの強みは、何と言っても「就活講座と集団面接」

就職の前段階である就活に対する講座から始まり、1歩目となる集団面接会、さらには入社後のサポートまでしてくれるので、一社完結のサポートを受けることができるというおすすめポイントがあります。

集団面接では多くの優良企業と「直接」面接できるので、聞きたいことやタメになることなど、就職活動をするうえで大事なことを学ぶことができるためおすすめです。

就職Shop!駅まで気軽に相談できるブースがおすすめ

就職Shop
サービス種類転職エージェント
非公開求人数なし
利用者層20代
得意領域未経験/正社員の就職支援
就職Shopの特徴
  • リクルートが運営する駅チカで就職相談できる面談ブース
  • 仕事紹介カウンターではキャリアアドバイザーが無料相談に対応し、正社員就職をサポート
  • 書類選考のない求人を紹介してくれるから新卒・第二新卒の20代に圧倒的人気
  • 紹介してくれる企業はすべて就職Shopのスタッフが実際に訪れて人事担当者と話をしたものだけ

就職Shopは全国数カ所に設置された相談ブースで気軽に就職の悩みを聞いてもらったり、求人案件を紹介してもらえたりするのが特徴です。

運営はリクルートが行っておりますので、その求人の質も安心です。

女性におすすめの転職エージェント2選!女性ならではの悩みで検索できる転職エージェントも登場

政府が主導して男女の働き方改革(ワークライフバランス)を推進しており、特に女性活躍推進と多様な働き方について力を入れている現在、マネージャー層に女性を登用したり、産休や育児休暇の制度を見直したりと積極的に改革を進めているおすすめの企業も増えています。

参考 働き方改革実行計画首相官邸

これからも女性が活躍する場が増えてくると思いますので、ここでは女性の転職に強みをもったおすすめの転職エージェント2選を紹介します。

リブズキャリア!女性ならではのニーズに応えた検索機能がおすすめ

リブズキャリア
サービス種類女性専用の転職サービス
非公開求人数1,000件以上
利用者層20代-40代
得意領域経営・企画・管理・事務
リブズキャリアの特徴
  • 選べる働き方がある、キャリアを目指す女性のためだけの転職サービス
  • 女性特有のお悩みである「時短勤務OK」「転勤なし」「ワーキングマザー」などから絞り込める使いやすさを提供
  • 働く女性の活躍を支援している企業の求人掲載が豊富
  • キャリアパートナーから「女性の気持ちに寄り添える」「経営層に強い人脈を持つ」厳選求人のスカウトもあり

キャリアウーマンとしてバリバリ活躍していくために転職をしたい、という女性におすすめなのがLiBz CAREER(リブズキャリア)。

女性の求人は事務職などが多い中、年収400万円以上、上場企業、管理職など、キャリアアップの意欲のある女性が活躍できる条件の求人が数多く揃っています。

なかには誰もが一度は聞いたことのあるような企業の求人も。自分の情報を登録することでスカウトが届いたり、コンサルタントに相談することもできるので、今の仕事からキャリアアップをしたいと考えている女性にはぜひ登録してほしいおすすめの転職エージェントです。

パソナキャリア!キャリアプランで分類された転職支援がおすすめ

パソナキャリア
サービス種類転職エージェント
非公開求人数23,000件以上
利用者層20代〜40代
得意領域営業・事務・管理・エンジニア・技術職
パソナキャリアの特徴
  • 転職者後の年収アップ率は67.1%
  • 取引社数が16,000社以上と転職業界の先駆者だからこその強み
  • 業界特化の専任キャリアアドバイザーが親身に転職活動をサポート
  • 利用者の6割以上が男性だが、最近は女性の転職支援も強化
  • 時間がない方も「スカウトサービス」を使って適した求人通知をもらえる

25,000人以上もの転職支援実績のあるパソナキャリアには、Woman CAREER(ウーマンキャリア)という女性向けのおすすめ転職サイトもあります。

女性ひとりひとりに寄り添うため、「ハイキャリア」「次世代リーダー」「第二新卒」「リケジョ」というキャリアプランに分け、転職支援を行なっています。

パソナキャリアの多大な求人数の中から、女性に優しい企業を専門のアドバイザーが提案をしてくれるので細かい希望にも答えてくれるのも女性におすすめのポイントです。

また、サイト内には「キャリアお悩み相談室」という、女性特有の悩み相談を掲載しているページも。なんとなく職場や将来に対して悩みがあるという方は、一度見てみると問題解決のヒントが得られるかもしれないので一度見てみることをおすすめします。

大手転職サイトも女性のキャリア支援を強化
時代の流れもあり、転職エージェント大手の「doda」「リクルートエージェント」「マイナビエージェント」も女性のキャリア支援を積極的に行っています。それぞれの転職エージェントでも女性向けのサービスを用意するなど力を入れておりますので、転職時は複数登録がおすすめです。

業界・職種別に選ぶおすすめの転職エージェント12選

転職エージェントには特化型のものも多く、その業種への転職を目指すのであれば一般の転職エージェントと合わせて登録するのがおすすめです。

業界に精通した転職エージェントが対応してくれるので、現場でしかわからない悩みや疑問、細かい条件などを考慮したサポートが期待できます。

自分の希望する業種の転職エージェントがありましたら、ぜひ登録してみることをおすすめします。

IT系におすすめの転職エージェント4選!特化型や最新の転職エージェントがおすすめ

いまおすすめの人気の高い業界の1つが、IT業界です。

新サービスや資金調達のリリースなど毎年のように若いベンチャー企業も注目されていますよ。

大きな成功を掴みたい方やこれまで積み上げてきた経験や実績を若い組織に活かしたいなど、向上心や好奇心の強い方にはとっておきの業界かもしれません。

ここではIT業界・ベンチャー業界・エンジニア採用に特化したおすすめの転職エージェントを紹介したいと思います。

田代

楽天時代の同期も起業したり、ITベンチャーへ転職したりと様々なフィールドで活躍しています。IT業界は横の繋がりも多いので、同期を通じて色んな方と知り合えるのが面白みの1つでもあります。

レバテックキャリア!エンジニアやデザイナー、クリエイターに特化した求人がおすすめ

レバテックキャリア
サービス種類WEB・IT業界特化の転職エージェント
非公開求人数5,000件以上
利用者層20代-40代
得意領域ITエンジニア、デザイナー、クリエイター
レバテックキャリアの特徴
  • IT業界特化型なら業界トップクラスの求人件数&サポート体制
  • IT・Web企業とのパイプは強固で、そこから得た詳細な情報とアドバイスを基にキャリアカウンセラーは転職サポート
  • 年間3000回もの企業訪問を実施し、現場のPMとも頻繁に意見交換をして仕事内容や転職者に求めるスキルを徹底的に調査
  • 現場の雰囲気やチームワーク、残業や教育体制などの共有もあり、入社前後のギャップが少ない
  • 担当エリアは東京,神奈川,千葉,埼玉,愛知,福岡,大阪,兵庫,京都,その他近畿圏

レバテックキャリアはエンジニア・クリエイター(デザイナー)に特化したおすすめ転職エージェントです。

特化しているため専門用語や業界慣習、業界動向に知見のあるキャリアアドバイザーが担当してくれますので、業界特有の悩みを相談したり、紹介される企業のミスマッチも軽減することができるでしょう。

ただし、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府で転職活動をできる方に限られてしまうため、エンジニアやクリエイターとして都市圏の大手企業に転職したい方におすすめです。

ワークポート!長年築いてきたIT企業との太いパイプがおすすめ

ワークポート
サービス種類転職エージェント
非公開求人数65,000件以上
利用者層20代-30代
得意領域IT業界、ITエンジニア
ワークポートの特徴
  • 元々IT業界やゲーム業界に特化した転職エージェントだからこその求人を用意
  • 転職コンシェルジュもIT業界やゲーム業界に精通しているスペシャリスト
  • オリジナル多機能ツール「e コンシェル」を使って求人情報から応募状況、面談予約なども全て一元管理
  • IT業界やゲーム業界でキャリアアップ、職場環境を変えたい人におすすめ

ワークポートは2014年から総合型転職へと幅を広げましたが、それまでの10年以上はIT業界特化型の転職エージェントとして実績を積んできた老舗のおすすめ転職エージェントです。

利用者は主に20-30代で年収が300-400万円が大半でサポートも充実していることから、初めて〜2回目の転職時に利用する方におすすめです。(下図参考)

ワークポートの利用者層

IT業界の人材流動性は高いので、少しでも気になる企業が見つかったらワークポートに登録してみるといいのではないでしょうか?

マイナビエージェント×IT!80%を超える非公開求人がおすすめ

マイナビエージェント×IT
サービス種類IT業界特化の転職エージェント
非公開求人数6,000件以上
利用者層20代-40代
得意領域IT業界全般、ITエンジニア
マイナビエージェント×ITの特徴
  • 20代、30代の若手エンジニアにおすすめの転職エージェント
  • 診断ツールとキャリアコンサルタントのサポートが充実
  • IT業界出身のキャリアコンサルタントが全国の大手上場企業から人気ベンチャー企業、隠れた優良企業の求人を紹介
  • 土曜日の個別相談会も開催するため、時間に余裕を持った面談も可能
非公開求人80%を誇るマイナビエージェントが提供している、ITの業種や職種に特化したおすすめ転職エージェントの「マイナビエージェントIT」。

職種別に求人検索ができるので自分のスキルに合わせた転職が可能です。

他社サイトではまとめられてしまう細かな職種の違いを分けて検索ができるため、働きやすさや自分に合った雇用形態を求めている人におすすめ。

また一般職とは異なるため、例文がなく書きづらいIT系職種の職務経歴書の書き方のポイントを教えてくれる特集もあったりと、IT業界で転職を考えている方ならば、一度見てみるべきおすすめの転職エージェントです。

type転職エージェント×IT!1都3県のエンジニアやデザイナーにおすすめ

type転職エージェント×IT
サービス種類IT業界特化の転職エージェント
非公開求人数7,000件以上
利用者層20代-30代
得意領域IT業界全般、ITエンジニア
type転職エージェント×ITの特徴
  • 転職者の71%が年収アップに成功したIT・Web業界に強い転職エージェント
  • 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の1都3県で転職活動を行う若手エンジニア向け
  • 転職@typeの太いパイプを活用

もともと1都3県の20代向けに提供しているtype転職エージェントのエンジニア特化型のサービスです。

IT企業が都心に集中しており、最近はFinTechやIoT、AI領域のベンチャーも多数ありますので、キャリアコンサルタントにありったけの要望を伝えて後悔のない転職にしましょう。

Wantedlyはどうなの?
ITベンチャー系の転職サービスで人気があるのがWantedly。
Wantedlyは具体的な条件が明示されていなかったり、やりがい搾取的な求人も多くあります。もしWantedlyで気になる求人があれば、転職エージェントを通じて同様の求人があるかどうか内容を把握してから進めるのも1つの方法ですので参考にしてみてください。

外資系におすすめの転職エージェント3選!海外のネットワークに強みのある転職エージェントを選ぼう

外資系の企業で働きたかったり、日系グローバル企業で働きたい方もいると思います。

特に外資系企業は決済機能が本社に集中している企業も多いので、できれば海外ネットワークに強みを持つ転職エージェントを選ぶことが重要です。

ここでは海外拠点もある転職エージェント3つを紹介します。

アパレル業界におすすめの転職エージェント2選 

アパレル業界への転職を考えているなら、転職エージェントの利用がおすすめです。

アパレル求人を多く扱っている転職エージェントを利用することで、求人選びがスムーズになるでしょう。ここでは、アパレル業界への転職を考えている人におすすめの転職エージェントを紹介します。

ファッショーネ!アパレル出身のキャリアアドバイザーがおすすめ

ファッショーネ
サービス種類アパレル専門の転職支援サービス
非公開求人数1,000件以上
利用者層20代-30代
得意領域アパレル
ファッショーネの特徴
  • アパレル業界のプロが選ぶ年間6,000件以上の好条件求人
  • キャリアアドバイザー全員がアパレル出身
  • 取り扱い職種数が20職種以上

ファッショーネの運営元であるレバレジーズ株式会社は、もともと人材紹介業を展開している企業。

過去に「ベストベンチャー100」にも選ばれ、2012年には業務拡張のため新オフィスオープンと、乗りに乗っている企業です。

ファッション関係の転職支援サービスに特化したファッショーネでも、人材紹介業で培った企業とのパイプを活かした求人紹介が受けられるのでおすすめです。

キャリアコンサルタントと一緒に気になる企業の店舗見学ができるため、働くイメージがつかみやすいのもおすすめポイント。業界出身の専門コンサルタントが親身に相談に乗ってくれると、利用者評価も高いサービスです。

誰でも絶対知っている人気ブランドを多く扱っているため、好きなブランドで転職先を選びたいという人におすすめの転職エージェントですよ。

クリーデンス!豊富な企業求人情報量がおすすめ

クリーデンス
サービス種類アパレル専門の転職支援サービス
非公開求人数1,000件以上
利用者層20代-30代
得意領域アパレル
クリーデンスの特徴
  • 転職業界大手のパーソルキャリアが運営するアパレル専門の転職エージェント
  • 2,800社を超える求人企業数
  • 憧れの人気ブランドから専門性の高いハイキャリア求人まで幅広く用意

クリーデンスは、アパレル、ファッション業界に特化した転職エージェントサービスです。

アパレル業界出身のキャリアコンサルタントが、求人紹介から業界事情の提供まで親身にサポートしてくるので、転職に不安がある人におすすめです。

有名アパレルブランドから、近年急速に業績を伸ばしている新進気鋭のブランドまで質のいい求人がそろっています。職種もショップ店員からデザイナー、生産管理まで実にさまざま。

関東圏の求人が多いため、最先端のファッションに携わりたい方におすすめの転職エージェントです。

事務転職に強いおすすめの転職エージェント3選!

転職を成功させるには、事務の正社員転職に強い転職エージェントを利用しましょう。

事務職に特化した転職エージェントはあまりないので、事務転職を考えるなら求人数が多い大手の転職エージェントがおすすめです。

資格を活かせるおすすめの転職エージェント

ここでは薬剤師・看護師・介護士・保育士、4つの有資格職種を持つ方におすすめの特化型転職エージェントを紹介したいと思います。

各職種ならではのニーズに応える検索機能やサポートサービス、転職支援を用意しておりますので、転職を考えている薬剤師・看護師・介護士・保育士の方は参考にしてみてください。

田代

僕には12歳下の弟(大学生)がいるのですが、現在、薬剤師を目指して猛勉強中です。薬剤師の諸先輩方がいらしたら、就職や転職に関するアドバイスを僕宛に送っていただければ嬉しいです……m(_ _)m

薬剤師転職におすすめの転職エージェントとは?

病院や薬局など、さまざまな場所で活躍する薬剤師。

専門性の高い仕事として、転職には困らないイメージがあるかもしれません。

しかし、薬剤師の転職は、転職先選びを間違えると今後のキャリアに大きな影響を与える可能性もあります。

転職エージェントを活用し、プロのアドバイスを受けながら慎重に活動していきましょう。ここでは薬剤師転職で評判のいいおすすめの転職エージェントを3つ紹介します。

薬キャリ!業界最大級の求人数がおすすめ

薬キャリ
サービス種類薬剤師専門の転職支援サービス
公開求人数40,000件以上
利用者層30代-40代
得意領域調剤薬局、正社員、パート
薬キャリの特徴
  • 求人件数が常時4万件以上!業界最大級の薬剤師転職エージェント
  • 最短即日、最大10件の求人案件をスピード紹介
  • 薬剤師の転職支援会社40社の中から厳選した3社の転職サービスに一括登録が可能

薬キャリは東証一部上場のエムスリーグループが運営する薬剤師特化型の転職エージェントです。

エムスリーグループが医療業界に特化したビジネスを行っていることから病院や医療施設に太いパイプがあり、求人数は業界最大級規模です。

特に調剤薬局の求人数は正社員・パートともに薬キャリの強みとなりますので、調剤薬局での就職を考えている薬剤師の方は必ず登録しておきましょう。

ファルマスタッフ!運営歴18年の老舗ならではのノウハウや信用がおすすめ

ファルマスタッフ
サービス種類薬剤師専門の転職支援サービス
公開求人数50,000件以上
利用者層30代-40代
得意領域調剤薬局、正社員、パート
ファルマスタッフの特徴
  • 薬剤師の転職支援をはじめて18年!老舗のの薬剤師転職エージェント
  • 全国15拠点を展開する、できるだけ細かな転職サポートを行おうとする企業努力
  • 業界だけでなくその土地にも精通したキャリアコンサルタントが転職をサポート

薬剤師向けの求人件数No.1を誇るおすすめ転職エージェントが「ファルマスタッフ」。

調剤薬局業界2位の日本調剤が母体なので、調剤薬局の求人に強いほか、知名度を活かした幅広い分野の求人を保有しています。

面接を同行してくれるサービスもあるため、転職活動に不安が大きい方にもおすすめです。

そのほか派遣薬剤師求人も多く扱っており、どんな転職を目指す方でも登録必須のおすすめ転職エージェントと言えるでしょう。

リクナビ薬剤師

リクナビ薬剤師
サービス種類薬剤師専門の転職支援サービス
公開求人数35,000件以上
利用者層30代-40代
得意領域調剤薬局、ドラッグストア、未経験歓迎
リクナビ薬剤師の特徴
  • リクルートが全力サポートする、薬剤師専門の転職エージェント
  • 最短3日で転職も可能!急な転職にも薬剤師専門のキャリアアドバイザーが万全サポート
  • 面談の日程調整や合否連絡、退職手続きの方法など、わずらわしい連絡業務、事務手続きなどを強力にサポート

転職サービス大手のリクルートが運営する、薬剤師専門の転職エージェントです。

リクナビ薬剤師の特徴は未経験歓迎の求人数が多いことです。

初めて調剤薬局やドラッグストアに転職を考えている薬剤師の方におすすめです。

看護師転職におすすめの転職エージェント3選

看護師として転職したい人は、「いたことはあるけど具体的に何をしてくれるのか分からない。」「本当に大丈夫なの?」といった不安もあるでしょう。

ここでは、看護師が希望の転職を叶えるためにおすすめの転職エージェント3つを紹介します。

ナース人材バンク!エリア密着型のキャリアコンサルタントがおすすめ

ナース人材バンク
サービス種類看護師専門の転職支援サービス
公開求人数170,000件以上
利用者層30代-40代
得意領域クリニック、訪問看護
ナース人材バンクの特徴
  • エリア密着型のキャリアコンサルタントが200名以上在籍する転職エージェント
  • 業界最大級の求人数を誇る
  • 年間10万人以上の看護師に利用される信頼と実績

求人数が多いナース人材バンクは、求人の質の高さでも評判のおすすめ転職エージェントです。

年収だけでなく、残業が少ない、年間休日が多いといった、条件のいい医療機関の求人を見つけることが可能。

求人の気になる点は、個人情報を伏せたまま、コンサルタントが応募者に代わって問い合わせしてくれます。

現役看護師さんたちの口コミも確認できるため、事前にしっかりと職場の内情を知ることができるのもおすすめポイントです。

看護のお仕事!師長の人柄や離職率も教えてくれるのがおすすめ

看護のお仕事
サービス種類看護師専門の転職支援サービス
公開求人数15,000件以上
利用者層20代-40代
得意領域正社員、派遣社員
看護のお仕事の特徴
  • 給与交渉やリアルな情報をくれるキャリアアドバイザーが在籍する看護師のための転職エージェント
  • 「好条件」「好待遇」の非公開求人が多数
  • 師長の人柄や、離職率、雰囲気、評判といったなかなか聞けない情報にも精通

求人数は少ないですが、丁寧な転職サポートをしてくれるおすすめ転職エージェント「看護のお仕事」。

特にスピーディな対応に評価が集まる転職エージェントで、転職を決意してから2週間程度で内定が決まることもあります。

すでに退職してしまった人や、育児がひと段落して復帰を考えている人にとっては非常にありがたい点。

地方の病院も豊富に扱っているため、勤務地希望がある、希望の医療に関われる職場を探しているといった方にもおすすめです。

マイナビ看護師!大手のきめ細やかなケアがおすすめ

マイナビ看護師
サービス種類看護師専門の転職支援サービス
公開求人数30,000件以上
利用者層20代-40代
得意領域クリニック、夜勤なし、老健などの施設
マイナビ看護師の特徴
  • 2年連続認知度No.1の看護師特化転職エージェント
  • キャリアアドバイザーが定着率のよい勤務先を優先案内
  • 院内の雰囲気や看護師長のお人柄、産休・有給、の取得実績、看護体制までしっかり確認

マイナビ看護師は、求人件数自体は他社に比べてやや劣るものの、コンサルタントの評判が高いおすすめ転職エージェントです。

強引に転職を勧めてくることはなく、求職者のペースを尊重してくれます。

その分、応募書類の添削や面接対策などを丁寧におこなってくれるため、応募先1件あたりの成約率が高め。

質の高い求人をじっくり探し、自分の希望をとことん叶えたい方におすすめの転職エージェントです。

介護士におすすめの転職エージェント3選

介護の仕事は、肉体的にも精神的にも負担が大きい割に、給料が安いというのはご存知の通り。

行政も環境改善に着手していますが、同様に介護施設側や病院など、介護を運営する側も労働環境の是正に乗り出しています。

参考 進む介護職員の人手不足 労働環境の改善急務NIKKEI STYLE

そのような背景から最近は好条件の介護士求人が集まりやすい転職エージェントも生まれました。

条件の悪い企業を紹介してしまうと、転職エージェントの信用問題にも関わりますので、エージェント側もおのずと条件の良い求人を扱うことになります。

ハローワークや求人情報誌などに比べると、良い条件の求人が見つけることができるおすすめの転職エージェントを紹介します。

かいご畑!相談員やケアマネの転職におすすめ

かいご畑
サービス種類介護士専門の転職支援サービス
公開求人数10,000件以上
利用者層20代-30代
得意領域無資格、未経験
かいご畑の特徴
  • 転職者の57%無資格!資格なし・未経験OKの求人多数
  • 介護業界でも「短時間勤務」「残業なし」の優良案件が多数
  • 介護の有資格者である専任コーディネーターが1対1で転職を徹底サポート

福祉に関する人材サービスや教育事業を手掛けるニッソーネットの求人サイト「かいご畑」も、介護職で人気の転職エージェントです。

関東・関西・九州など多地域をカバーしていて、正社員からパートスタッフまで介護に関する様々な求人情報を得ることができます。

かいご畑」の一番の特徴は、無料で資格取得を目指せる制度。

自社が運営する介護教室で資格取得を目指すことができ、ニッソーネットの派遣スタッフとして就業する場合には、資格取得に向けたセミナー費用が0円になるという制度です。

そのため、これから介護職で的確にキャリアを積んでいきたいという方、異業種から介護への転職を目指す方には、特におすすめの転職エージェントです。

スマイルSUPPORT介護!関東圏の施設を探すならおすすめ

スマイルSUPPORT介護
サービス種類介護士専門の転職支援サービス
公開求人数80,000件以上
利用者層20代-30代
得意領域首都圏の施設
スマイルSUPPORT介護の特徴
  • 非公開求人5万件以上!関東圏最大の介護士向け転職エージェント
  • スマイルSUPPORT介護の母体が老人ホームも運営しているから分かる現場の声や独自のノウハウを提供
  • 専任のコンサルタントが退職手続きから転職まで手厚くサポート

既に資格を持っている方や、これまでに介護職で相応の経験をお持ちの方に特におすすめなのが「スマイルSUPPORT介護」です。

「スマイルSUPPORT介護」は、介護職員初任者研修・介護福祉士・ケアマネージャーなどの有資格者を対象とする求人が目立つだけでなく、施設長などといった管理職経験者向けの求人情報も得意とするなど、まさにハイクラス向けの求人情報が多いのが大きな特徴です。

働き方はパートや扶養内勤務なども選べるので、主婦世代の方にもおすすめです。

専任のコンサルタントによる丁寧な対応も評判がよく、会員のみが利用できる非公開求人数も多いため、期待が持てる転職エージェントです。

マイナビ介護職!転職にあまり時間を取れない人におすすめ

マイナビ介護職
サービス種類介護士専門の転職支援サービス
公開求人数20,000件以上
利用者層20代-30代
得意領域介護職、ヘルパー
マイナビ介護職の特徴
  • 転職エージェント大手のマイナビのノウハウがギュッと詰まった介護士向け転職エージェント
  • 面談のセッティング、キャリア相談や書類作成のアドバイスなど、転職にかかる労力や時間を大幅にカット
  • 専任のキャリアアドバイザーが徹底サポート

マイナビ介護職は、専任のキャリアアドバイザーにほぼ丸投げができる転職エージェントです。

面談のセッティング、キャリア相談、書類作成のアドバイスなど、転職にかかる労力や時間を大幅にカットしてくれますので、日中忙しい方にもおすすめです。

また転職サービス大手のマイナビですから、他業界・他業種の転職も考えたい人にとって受け取りたい情報をもらえるのが他の介護士転職エージェントにはない特徴です。

保育士におすすめの転職エージェント3選

「保育士ならここ!」といえるおすすめの転職エージェントをいくつか紹介しましょう。

とりあえずのつもりでも、登録しておいて損はない転職エージェントばかり。

ぜひ参考にしておすすめの転職エージェントを利用してみてください。

保育ひろば!非公開求人から探したい人におすすめ

保育ひろば
サービス種類保育士専門の転職支援サービス
公開求人数10,000件以上
利用者層20代-30代
得意領域1都3県
保育ひろばの特徴
  • 最短1日で求人紹介!業界トップクラスの非公開求人も魅力の保育士向け転職エージェント
  • 地域に精通した専任コンサルタントがトップクラスの保育士求人の中からピックアップ
  • 専任コンサルタントが面接対策や複数同時応募、条件交渉、そして保育園・幼稚園との連絡や各種調整、入職手続きの代行を一手にサポート

保育ひろばは業界トップクラスの非公開求人を抱えている保育士専門の転職エージェント。

日本全国の求人を扱ってはいますが、最も充実しているのは1都3県の求人です。

さらに保育ひろばは、未経験者への求人紹介も積極的に行っているのも特徴のひとつです。

学校卒業後、保育士としての経験がない「新卒」扱いとなる方向けの求人や社会人として新たに保育士のキャリアを積みたいという方にもおすすめの転職エージェントです。

マイナビ保育士!

マイナビ保育士
サービス種類保育士専門の転職支援サービス
公開求人数8,000件以上
利用者層20代-30代
得意領域1都3県の院内保育、事業所内保育
マイナビ保育士の特徴
  • 首都圏の求人数は業界トップクラスの保育士転職エージェント
  • 非公開求人も多数!転職業界大手のマイナビの信頼と実績
  • 言い出しにくいお給料や配属先、勤務開始日なども、マイナビ保育士のキャリアアドバイザーが代わりに交渉
大手の求人情報サイト「マイナビ」。

その保育士専門部門「マイナビ保育士」は、主に一都三県の人におすすめ転職エージェントです。

「マイナビ保育士」は、細かい条件設定で求人情報の絞り込みができるのが大きな特徴で、給与・賞与の条件はもちろん、産休・育休の利用実績や「職員の子どもが利用できる託児所があるかどうか」などといった条件での検索も可能なので、働くママにもおすすめです。

希望があればマイナビの新宿オフィスでキャリアコンサルタントとの面談しながら求人を紹介してもらえますので、オフィスが近い方は対面形式でじっくり相談してみるのもおすすめです。

保育畑!条件重視で探したい人におすすめ

ほいく畑
サービス種類保育士専門の転職支援サービス
公開求人数4,000件以上
利用者層20代-30代
得意領域未経験、ブランクあり
ほいく畑の特徴
  • 厚生労働大臣にも認可された地域密着の保育士専門の就職支援センター
  • 短時間・残業なしなど条件重視の転職におすすめ
  • 専任のコーディネーターが1対1であなたの就職をサポート

同じく全国の保育士求人を扱う保育畑もおすすめの転職エージェントのひとつです。

保育士専門のキャリアコンサルタントがつき、未経験やブランクから復職を考えている人にも嬉しい「短時間勤務」「残業なし」の優良案件を多数紹介してくれます。

子育てとの両立やライフワークバランスを考える人におすすめです。

転職エージェントのおすすめの選び方とは?「総合型」と「特化型」の複数使い

転職エージェントには、大きく分け2つあります。

幅広い種類の求人を多く扱う「総合転職エージェント」求人ジャンルを限定した「特化型転職エージェント」です。

このような特徴があるので、総合型と特化型の両方を使い分け、上手に使い分けることでより良い転職活動をすることができるでしょう。

総合型の転職エージェントがおすすめの理由とは?

総合型転職エージェントは、特化型と比べて幅広い種類の求人を多く扱うので、対応している業界も広く、求人案件数が多数存在します。

また、最大手の「リクルートエージェント」や「doda」は対応する地域も全国なので地方の求人にも強いメリットもあり、総合型の方が転職の際利用する人が多い分、経験豊富なコンサルタントは多いでしょう。

人によって合う・合わないはあると思いますが、リスクを分散するためにも特化型だけではなく総合型も利用するのが望ましいです。

また、求人数を重視する活動をする方や地方での転職を考えている方には総合型転職エージェントがマッチするかも知れません。総合型の転職エージェントは1〜2社登録するのがおすすめです。

特化型の転職エージェントがおすすめの理由とは?

特化型は業界に特化したものなので、その業界にずっと人材の紹介を続けている会社が多いです。

そのため、特化型転職エージェントは、企業との信頼関係が築けている場合が多く、企業と太いパイプを構築することで得られるような情報も保有している場合があります。

他の求人サイトには掲載されていない情報が手に入りやすいのも特化型の利点です。それはコンサルタントでも同じことが言えます。

特化型転職エージェントで働いているコンサルタントは、業界出身者が多い場合が多く、転職者の目線でのサポートを受けられることも魅力的なところでしょう。

転職エージェント活用でおすすめの点とは?キャリアコンサルタントとの相性を考える

転職活動をするにあたり、転職コンサルタントによってあなたのスキルや経験、人間性の評価が違う場合があります。紹介する求人案件も変わってきます。

また、面談はコミュニケーションが大切なものなので、信頼できるか否かなど、コンサルタントとの相性は重要になってきます。

できれば様々なコンサルタントと会い、いろいろな角度から評価を受け、同時に相性も見極めると良いでしょう。それらを総合的に分析し、自分の市場価値をはっきりさせましょう。

また、自分が置かれている状況、今後の方向性、大切な転職相談を任せられる相手などもいろいろな角度から評価を受けていくことで明確になっていくと思います。

注意
複数の転職エージェントを利用する際に絶対にやってはいけないこと、それは「重複応募」です。
転職エージェントが、企業応募業務をしている際に、意外と多い頻度で企業側からこのようなお叱りのメールが届くと言います。
また、一度違う転職エージェントで受けた企業を再度応募するということもNGです。NGが出ていない場合であっても、複数のエージェントから同じ企業に応募することはできないことになっています。
重複応募は不利益をもたらします。選考している企業に対して悪印象を与え、エージェントとの信頼関係も構築ができないといったものです。このようなことが起きないように注意しましょう。

転職エージェントがおすすめな理由とは?転職を成功させるための6つのメリット

転職エージェントは、転職に必要な面倒な手続きを全て代行してくれるため、転職を考えている方はエージェントを利用するべきでしょう。

しかし、使い方や選び方を間違えてしまうと足手まといになってしまいます。

むしろ転職の邪魔になってしまう場合も少なくありません。「自分で直接応募していれば受かっていたはずの企業に落ちる」ということもあり得ます。どのように利用するべきか考えて、最大限活用して転職を成功させましょう。

転職エージェントにより自身の市場価値を第三者目線で見てもらえる

自身も気付かなかった自身のPRポイントが発見できることや、どのように表現したら良いかなど、プロの視点からアドバイスを受けることができます。

dodaでは無料で使える診断ツールの自分の市場価値が分かるMIIDAS(ミーダス)というサービスも始めています。

第三者の視点から自身を見てもらえるため、自身の市場価値を再確認できることもあります。

転職エージェントでは非公開のおすすめ求人情報が豊富

転職サイトや企業の採用ページに載っていない「非公開求人」をエージェントは大量に保有していることもあります。

非公開求人とは、事業戦略上、表立った募集していないがこっそり人を採用したいという企業がエージェントに依頼するものです。

非公開求人は、給与やポジションなどがハイグレードであるということも少なくありません。非公開求人の募集がない場合でも、転職者のスキルが高ければ、エージェントが企業に営業しに行くというケースもあります。

転職サイトを見るだけで諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探してみても良いかもしれません。

転職エージェントでは履歴書や職務経歴書の添削をしてもらったり作成代行を受けられる

履歴書や職務経歴書といった企業への応募書類の添削や面接対策は、転職エージェントがもっとも得意とすることです。

企業に提出する前に添削を受けると良いでしょう。経験豊富の転職エージェントは、多くの事例を知っているからこそ、アドバイスは的確です。

例えばdodaの職務経歴書の添削を使えば、新たな気付きを得ることもあります。

採用要件を満たす経験やスキルを持っているにも関わらず、書類や面接で伝わらずに落ちてしまうことを減らすためにも、転職エージェントの強みはどんどん活用していきましょう。

転職エージェントでは面接もバッチリでおすすめとは?企業に合わせた対策も立てられる

面接のアドバイスが欲しい場合も、転職エージェントに相談すると選考状況によって面接対策の内容を変えた的確なアドバイスを受けることができます。

転職が初めての方や、基礎的なことについて知りたい方は、転職エージェントが開催している面接対策セミナーなどに参加してみると良いでしょう。

多くの転職エージェントが定期的に開催しているので、足を運んでみると基礎的なことから知ることができます。

職務経歴や転職理由、志望動機は面接でも必ず聞かれる項目です。回答を自分で考えてみたが、自信がない場合や改善ポイントが知りたいという場合は、メールで添削を依頼してみましょう。

面接が決まっている企業がある場合は、転職エージェントのキャリアアドバイザーに模擬面接を申し出てみるのも良いでしょう。

転職エージェントでは求人企業から直接のフィードバックをもらえる

転職エージェントは企業とのパイプを持っていますので、選考に落とされた場合に「どこが悪かったのか」「改善ポイントはあるのか」などを知ることができます。

落ちた理由がその人の能力によるものではなく、単純に企業が求めていた人材像ではなかった場合もあります。

その場合は、求職者が落ち込むことは無いわけです。理由が自分の能力によるもので無ければ、落とされてもモチベーションを維持できますし、自分に至らないところがあったのならそれを具体的に改善できるので理由を知ることが大切であることが分かります。

転職エージェントのプッシュが採用の決め手になることもある

前述した通り、転職エージェントは自分で面接の際に言えなかったことや伝わらなかったことをエージェントが推してくれることがあります。

非公開求人へエージェントが転職者を営業する場合もあります。そういったエージェントのプッシュが採用の決め手になることもあります。

MEMO
転職エージェントのシステム利用や担当のキャリアコンサルタントの人件費など、さまざまな費用がかかりそうな転職エージェントですが、なぜ無料で利用できるのでしょうか?

それは、転職エージェントの運営費が企業からの掲載料やマッチング成立報酬でまかなわれていることにあります。

企業が転職エージェントに求人情報を掲載する際には掲載料を支払いますし、転職エージェント経由で応募した人材を採用することになったときには、その採用人材の年収の30%程度もの成功報酬を支払うことになります。

これによって、転職エージェントはさまざまなサービスを転職希望者に無料で提供できる仕組みを構築しているのです。自分で転職活動を進めるより、無料でサポートが受けられる転職エージェントの利用をおすすめします。

転職エージェントはおすすめしないという評判の理由とは?

キャリアコンサルタントにも営業数字がありますし、あなたの人生に責任を持ってくれるわけではありません。

なかには、自身の営業数字しか見ていないエゴイストなコンサルタントもいるでしょう。

転職エージェントを利用する上で気をつけなければいけないのは、キャリアコンサルタントの皆さんもまたサラリーマンだということを理解して使うことです。

転職エージェントでは求人案件に応募するまで時間がかかる

求人案件に応募するまでに時間がかかる方は、転職エージェントからいろいろと言われるとストレスになる場合もあります。

そういう方の場合は転職エージェントを利用するのはおすすめできないでしょう。しかし、時間がかかる場合、その分しっかり対策や時間を掛けられるので一概に悪いという訳ではありません。

担当の転職エージェントと合わない

担当の転職エージェントと合わずに転職活動が思うようにいかないということはよくあることです。自分と合うエージェントに出会わない場合は、何人かのエージェントを試す必要があります。

そのためにも複数利用が大事になってくるのです。複数の転職エージェントを利用し「担当のエージェントと合わない」リスクを減らし転職活動をよりスムーズに進めましょう。

転職エージェントを100%信用してはいけない

転職エージェントの言葉を全て鵜呑みにし、頼りすぎるとはよくありません。彼らの営業目標に寄せた求人紹介もありますので、なかなかマッチしないケースも多々あります。

その点をよく理解して転職エージェントを利用しなければいけません。

そのためにも複数のエージェントを利用して、上手く”利用し”自分のための転職活動にしましょう。

転職エージェントで直接応募ができる転職サイトを併用する方法

転職エージェントに求人を出している企業は、1人当たりに多額の採用費を払っています。そのためキャリアコンサルタントが職歴や学歴、スキルを鑑みて足切りするのですが、一方で「転職サイト」ならキャリアコンサルタントのフィルタを通さずに直接企業に応募することができます。

転職エージェントだけを利用するのではなく、リクナビNEXTのような直接自分で応募できる転職サイトも併用して、より効率的に転職情報を収集しながら活動をしてみても良いかもしれません。

転職エージェントで立てた面接対策や作ってもらった職務経歴書を活用して、自発的に転職活動すると良いでしょう。

自身のキャリアや状況に合わせて転職エージェントを使い分けることがおすすめ

先ほどキャリアコンサルタントによる足切りについて軽く触れましたが、それでは未経験の方は転職エージェントを利用するのは難しいのかというとそうではありません。

今は未経験にスポットを当てたハタラクティブのような業界特化・職種特化・若手特化などさまざまな転職エージェントが生まれていますので、ご自身のキャリアや状況によって使い分けると良いでしょう。

転職エージェントがおすすめするキャリアカウンセリング前に準備するものとは?

キャリアカウンセリングは、転職理由や希望条件、求人紹介をしてもらう流れで、30分から1時間とそれほど長いものではありません。が、その前に準備しておくものがいくつかあります。

まず、連絡先は必ず登録しておき、不測の事態に備えましょう。そして、キャリアカウンセリング会場の行き方をはじめ、指定された持ち物を準備しましょう。メモと筆記用具は必ず持参すること。印鑑もあると何かと便利なこともあります。

言うまでもありませんが、転職理由や希望条件の優先順位は決めておきましょう。

経歴についても聞かれますので、できるだけたくさん準備することが肝心です。

自己PRにも繋がりますので職務経歴書や履歴書など特記事項までしっかり埋めておくとよりスムーズに進みます。

自身のキャリアプラン、転職の目的を明確にする理由

転職エージェントのキャリアカウンセリングで「転職理由」は必ず聞かれます。

「なぜ今の会社を辞めるのか」「どうして次の会社に行きたいのか」転職理由を前もって準備しておくとスムーズに進みます。

ネガティブな内容が企業側に伝わることはないので、キャリアコンサルタントには構えないで正直に話しましょう。現状の問題を一緒に解決することに力を入れることが大切です。

また、口下手な方は、初対面で言葉に詰まってしまっても大丈夫なようにメモ書きを用意しておくと良いでしょう。

職務経歴書を作成する理由とは

履歴書と職務経歴書を事前に用意する必要がない会社もありますが、用意しておけば、転職エージェントが一からヒアリングせずに済むので時間を有効活用でき、作ったものに対してフィードバックもらうことができより良いものが出来るでしょう。

また、過去の経歴について話す際、口頭のみで説明するより職務経歴書に沿って説明した方が理解してもらいやすいかもしれません。

大切なのは、自分の自己PRポイントを転職エージェントに見つけてもらうことです。自分では気付かない長所は意外とあります。

そういった自己PRポイントを転職エージェントに見つけてもらうためにも、職務経歴書は大変役に立ちます。

転職エージェントを利用しての退職予定日はいつ?転職活動のスケジュールとは

「いつまでに転職をする」ということを明確にし、逆算してスケジュールを立てることが重要です。

例えば、12月の賞与後に転職したいと考えている場合、入社日を1月1日に設定するとします。この場合、退職交渉はおそらく11月中旬~後半となるでしょう。

ここまでに内定・内定承諾になるということを考えると、11月上旬~中旬には内定の獲得が必要になってきます。業界未経験の転職をするのであれば、最低5~6社は受けておくと考え、週1~2の面接というペースであれば、10月頭から転職活動を開始しなければならなくなります。

このように、逆算してスケジュールを立てることで、転職活動の進捗を自分自身で管理することができます。

転職エージェントが教えるおすすめの退職手続き

前に勤めていた会社は、また再び付き合いがある可能性もあります。ですから、できるだけ問題等を残さないように会社を去ることができれば一番良いでしょう。

円満に退職をするためには、自分で考えて適当に行ってしまうのは良くありません。まずは転職エージェントに相談をして、的確なアドバイスを貰いましょう。

それを生かして退職できれば前職とも良い関係を築いたまま、転職先の新たな会社でも仕事をしていくことができると思います。

退職日と入社日を調整しよう!退職手続きの相談もキャリアコンサルタントへ

無事内定をもらったら、まずは今の会社をスムーズに退職することが重要です。

と同時に、入社日の調整もキャリアコンサルタントを通じて転職先に相談しておくことをおすすめします。

退職理由を変にごまかしては長引くだけですので、最短で退職できるようにはっきりと退職理由を伝えることが大切です。

転職先の企業に提出する書類もありますので、退職時には会社から受け取るべき書類の漏れがないかもしっかり確認しておきましょう。

なお、競合企業に転職する場合は競業避止の誓約書にサインを求められることがありますが、サインは拒否することができます。

ただし円満退職をしたい場合は、なかなかそのような対応は難しいと思いますので、人事部に誓約書の範囲や内容についてしっかり確認をしておくこともおすすめです。

転職エージェントがおすすめする転職前に準備しておきたいこと

現実問題として生活するためにお金が必要です。一旦退職してから転職先を探す場合は注意が必要です。

失業保険は、自己都合退職の場合は、手続き後7日間の待機期間に加え90日の給付制限があるので、実際に給付金をもらえるのは最短でも退職後4ヶ月弱経過してからになるので注意しましょう。

また、転職を考えてからは、転職を意識して日々の業務にあたりましょう。インターネットを活用し、希望の転職先について情報収集しましょう。そして、転職サイトに登録してみましょう。

転職エージェントにお礼をしよう

基本的に転職エージェントへのお礼は不要ですが、それでも「お礼をしたい」という方には、電話やメールがおすすめです。

転職先が決まった後は、退職までの引き継ぎや挨拶などで想像以上に慌ただしいものです。入社手続きや新しい職場に向けた準備なども必要になります。なので、時間をかけずに伝えることができる電話やメールが良いでしょう。
場合によっては入社3ヵ月後くらいに近況報告をするのも良いかもしれません。

転職活動期間の関係だけではなく、せっかくの縁ですので末永く大切にする気持ちは忘れずに、感謝の言葉を送りましょう。

転職エージェントがおすすめの理由!それは二人三脚で就職を掴み取れること

キャリアコンサルタントは、あなたと1つの目標に向かって取り組んでくれる大切なパートナーです。

そのパートナー選びによって、あなたの転職の明暗が分かれると言っても過言ではありません。

限られた時間のなかで複数のおすすめの転職エージェントのなかから「この人だ!」と思えるキャリアコンサルタントを見つけ、自分に合った転職活動をしてみてください。

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