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40代女性はおすすめの転職エージェントの利用で転職の壁を乗り越えよう。メリットと活用のコツとは?

40代女性は「転職はもう無理では?」と、年齢を理由に躊躇するケースが増えてきます。

30代までに比べて確かに条件が厳しくなる40代女性の転職ですが乗り切る方法はあります。
それは、転職エージェントを利用すること。
プロのサポートを受けることで、希望の転職にぐっと近づくでしょう。

ここでは、40代女性が転職エージェントを利用するメリットと活用ポイントを解説します。

目次

40代の女性におすすめの総合転職エージェント

40代の女性にまずおすすめしたいのが、職種に限らず多くの種類の求人を揃えている総合転職エージェント。
女性のサポートに特化しているものもあり、安心して利用できます。
登録することで非公開になっている多くの求人を見ることができるので、自分の希望に合った募集を見つけることができるでしょう。

特に女性が利用すべき3つのエージェントをご紹介します。

キャリアアップを目指す女性におすすめの転職エージェント「リブズキャリア」

リブズキャリア
サービス種類女性専用の転職サービス
非公開求人数1,000件以上
利用者層20代-40代
得意領域経営・企画・管理・事務
リブズキャリアの特徴
  • 選べる働き方がある、キャリアを目指す女性のためだけの転職サービス
  • 女性特有のお悩みである「時短勤務OK」「転勤なし」「ワーキングマザー」などから絞り込める使いやすさを提供
  • 働く女性の活躍を支援している企業の求人掲載が豊富
  • キャリアパートナーから「女性の気持ちに寄り添える」「経営層に強い人脈を持つ」厳選求人のスカウトもあり

株式会社リブが運営する、女性に特化した転職エージェント「リブズキャリア」。
会社自体が2014年に設立されただけあって知名度こそ大手には劣りますが、近年急速に評判を上げてきている勢いのあるエージェントです。

女性の働きやすい環境作りを支援したいというこだわりが強い、まさに女性の味方と言えるでしょう。
その思いはキャリアコンサルタントの高い質だけでなく、取り扱い求人からも見てとることができます。

高収入かつワークライフバランスが叶う女性向け求人が多数あり、多くの一流企業も掲載されていますよ。
特に管理職案件が豊富なので、キャリアアップを目指してバリバリ働きたい女性にはおすすめです。

事務職や営業職など女性に人気の職種が多い転職エージェントは「パソナキャリア」

パソナキャリア
サービス種類転職エージェント
非公開求人数23,000件以上
利用者層20代〜40代
得意領域営業・事務・管理・エンジニア・技術職
パソナキャリアの特徴
  • 転職者後の年収アップ率は67.1%
  • 取引社数が16,000社以上と転職業界の先駆者だからこその強み
  • 業界特化の専任キャリアアドバイザーが親身に転職活動をサポート
  • 利用者の6割以上が男性だが、最近は女性の転職支援も強化
  • 時間がない方も「スカウトサービス」を使って適した求人通知をもらえる

人材紹介、派遣業で有名なパソナグループが運営する転職エージェント。
「Woman CAREER」という女性に特化した支援サービスも行っています。
もともと人材派遣は女性向け案件が多いため、人材紹介・派遣で築いた全国の企業とのパイプを活かし、女性向けの正社員案件を多数紹介してくれます。
特にオフィスワークや営業など、女性が就きやすい職種が豊富。

また、パソナキャリアのコンサルタントは、丁寧な対応と親身に相談に乗ってくれる人が多いと評判で、他社で断られてもパソナでは紹介してくれたという声も聞かれます。
応募者にあった案件を探し出して提案してくれると提案力も高評価ですよ。
女性の場合は転職に不安を感じやすい方も多いので、ビジネスライクな対応より、じっくり相談に乗ってもらいたい方におすすめです。

40代女性におすすめの業界別転職エージェント

総合の転職エージェントにもさまざまな業種がありますが、もっと絞って募集を見たい!という女性には業界特化型の転職エージェントがおすすめです。
業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍しているので、特有の悩みや条件交渉などに慣れています。

もし希望の業界が定まっている場合は、総合転職エージェントと合わせて業界特化型の転職エージェントに登録しましょう。
ここでは外資系、IT系、アパレル系、保育士、介護士に特化した転職エージェントをご紹介します。

外資系におすすめの転職エージェントは「JACリクルートメント」

JACリクルートメント
サービス種類転職エージェント
非公開求人数9,000件以上
利用者層30代-50代
得意領域経営・管理職・技術職・専門職
JACリクルートメントの特徴
  • 1988年から転職活動の支援実績は40万人超
  • 高い専門性を備え、業界出身者も多いキャリアコンサルタントはまさに転職のプロフェッショナル
  • 650名ものコンサルタントが直接企業とコンタクトをとり、求人のスペックだけではなく社風や部・課・チームの雰囲気なども伝えられる
  • 外資系や日系大手グローバル企業への転職にも強み
  • とりあえずリクルートエージェントと合わせて登録しておくべき転職エージェント

JACリクルートメントの特徴は、外資系や海外進出企業など主にグローバル転職を得意としているところ。
海外にも拠点があり、独自のグローバルネットワークをもっています。

グローバル転職の場合、日系企業への転職とは書類や面接のポイントも異なるため、専門知識をもつコンサルタントが必要。
JACリクルートメントであれば、英文レジュメのサポートが受けられたり、海外転職専門のコンサルタントが在籍しているため安心です。

コンサルタントは企業に直接訪問を基本としており、企業風土や事業戦略など入手が難しい情報提供をしてくれるのも魅力。
平日の夜遅くでも面談可能なので、仕事が忙しくて転職活動にかける時間がない女性にもおすすめの転職エージェントです。

IT系企業におすすめの転職エージェントは「レバテックキャリア」

レバテックキャリア
サービス種類WEB・IT業界特化の転職エージェント
非公開求人数5,000件以上
利用者層20代-40代
得意領域ITエンジニア、デザイナー、クリエイター
レバテックキャリアの特徴
  • IT業界特化型なら業界トップクラスの求人件数&サポート体制
  • IT・Web企業とのパイプは強固で、そこから得た詳細な情報とアドバイスを基にキャリアカウンセラーは転職サポート
  • 年間3000回もの企業訪問を実施し、現場のPMとも頻繁に意見交換をして仕事内容や転職者に求めるスキルを徹底的に調査
  • 現場の雰囲気やチームワーク、残業や教育体制などの共有もあり、入社前後のギャップが少ない
  • 担当エリアは東京,神奈川,千葉,埼玉,愛知,福岡,大阪,兵庫,京都,その他近畿圏

エンジニアやクリエイター志望なら、IT業界の求人に特化したレバテックキャリアがおすすめ。
レバテックキャリアは、特化型ならではの強みを活かしたサポートを得意としている転職エージェントです。

企業の開発方針や社風に詳しいため、求職者が求める方向性と合致しているのかが見極めやすいと言えるでしょう。
大手にはないフットワークの軽さで、企業の現場担当者の話を聞いたり、直接求人依頼を受けることがあるため、具体的にどんな人材を求めているのかが事前にわかります。

専門性の高いキャリアアドバイザーがいるのも魅力。
専門用語や最新技術の話なども通じるため、転職した後の具体的な業務内容をイメージしやすいです。

アパレル業界への転職なら「クリーデンス」

求人数

509件

非公開求人数

非公開

対応地域

東京、大阪、名古屋

特徴

アパレル、ファッション業界に特化。

アパレル、ファッション業界に特化したエージェントならクリーデンス。
転職サイト「doda」を運営するパーソルキャリアが扱う特化型サービスです。

大手アパレルからセレクトショップ、ラグジュアリーブランドまで、女性が憧れる有名ブランドを多数扱っていますよ。
「大好きなお店で販売、接客の仕事をしたい!」という希望があるなら、チェックしたいエージェントです。
在籍しているコンサルタントは、アパレル、ファッション業界の出身者が中心ですから、「アパレル業界ってどうなの?」などと、事前に気になることが相談できます。

本当に役に立つ実践的なアドバイスがもらえるでしょう。

保育士資格ありなら利用したい転職エージェントは「保育士コンシェル」

求人数

約4200件

非公開求人数

対応地域

全国

特徴

保育士や幼稚園教諭の正社員求人多数

保育士コンシェルは、保育関連に特化したの転職エージェントです。
条件の良い求人情報が掲載されていると評判で、保育士はもちろんのこと施設長や学童指導員といった多くの求人情報が掲載されています。

他にも、保育士コンシェルオリジナルの伝言システム「安心伝言板」といったサービスや、LINEを使った独自のサービスも展開しています。

女性に人気の保育士に転職は保育補助なら40代無資格でも募集していることが多いので、人手不足の業界の中では狙い目ですよ。

介護業界も人手不足で狙い目!おすすめ転職エージェントは「スマイルsupport」

求人数

約35,000件

非公開求人数

約48,000件

対応地域

全国(東京・埼玉・千葉・神奈川が強い)

特徴

介護、ヘルパー、ケアマネージャー求人

全国の介護系求人に対応する国内でもトップクラスの介護転職サイトです。
エージェントの支援サービスに登録するとコンサルタントからの電話連絡が入るシステムになっています。
コンサルタントは介護の現場の経験者が多いので、話が通じるとともに、適切なアドバイスが受けられます。

未経験者OKの案件も多く取り扱っているのも特徴なので、そういった転職者にとってはコンサルタントが心強い存在と言えるでしょう。
好条件の非公開求人も豊富にあり、全国に対応されている点もおすすめポイントです。

スマイルsupportに登録する 

40代女性が転職エージェントを利用するメリット

40代女性の転職は高い壁が待ち受けていますが、転職エージェントを利用することで、突破口が開けるでしょう。
ここでは、なぜ40代女性が転職エージェントを利用すべきか、そのメリットを紹介します。

40代女性は求人数が減ってきてしまう

40代になると、求人件数自体の少なさを目の当たりにすることになります。
長期キャリア形成を目的として35歳くらいまでの人材を求める企業も多く、高度なスキルや経験がない40代女性、特にマネジメント経験がない場合は厳しいものがあるでしょう。
40代女性が転職先を自力で探すのは難しいため、転職エージェントに求人紹介をしてもらう必要があるのです。

40代のキャリア女性に最適な求人紹介をしてくれる

40代女性はすでに管理職になり、キャリアを活かした転職を目指す人も多いはずですが、管理職クラスの求人は秘匿性が高く一般に出回っていないことが多くなります。
転職エージェントには「非公開求人」があり、一般公開されていない重要ポストや高年収の求人を扱っているため利用価値が非常に高いのです。
また、「ヘッドハンティング型」と呼ばれるタイプを利用すれば、かなりの好条件オファーを受ける可能性もあるでしょう。

責任ある仕事を任されている40代女性もスムーズな活動が可能

女性が40代になると、社内でも重要なポジションにいたり、家庭でも子供の進学などにあわせてやるべきことが多くあったりと、非常に忙しくされているはず。
40代女性が転職活動をおこなうには、時間効率を考える必要があるのです。

転職エージェントでは、希望に沿った求人紹介、スケジュール調整なども代わりにしてくれます。
活動時間の短縮、効率アップが実現するため、スムーズな転職につながるでしょう。

転職ハードル高めの40代女性には書類添削や面接対策が必要

20代、30代女性に比べると転職ハードルは高めと言える40代女性は、内定獲得のため徹底的な対策が必要です。
転職エージェントのサービスをとことん利用して、企業にしっかりアピールしましょう。

特に、応募書類の添削と面接対策は必ず利用すべき。
40代女性の豊富な経験とスキルがしっかり伝わる書類、面接対策をプロの視点からアドバイスしてくれます。

条件交渉で最後の転職を成功に導いてくれる

40代女性は、年齢的にも最後の転職を目指して活動すべきです。
ここから定年まで働き続けることを考えると、譲れないのは給与、待遇などの条件面。
納得できる条件を得るために、転職エージェントに条件交渉を頼りましょう。
転職エージェントはプロですから、40代女性が希望する条件をしっかり獲得してくれるはずです。

40代女性が転職エージェントの利用価値を高める方法

40代女性は転職エージェントを使いこなし、利用価値をさらに高める必要があります。
ここでは、40代女性が転職エージェントを利用する際に意識したいポイントを紹介します。

複数の転職エージェント登録は必須

40代女性が転職エージェントを利用するときは、複数登録は必須。
求人件数が少なくなってくる40代女性は、複数の転職エージェントを利用して求人母数を増やすべきだからです。

40代女性の場合、経歴によっては転職エージェントが紹介できる求人がなく、登録を断られるケースも徐々にでてきます。
各社扱う求人や紹介基準が異なるため、多くの転職エージェントと会い、40代女性の転職をサポートしてくれる相手を見つけることが大切です。

選択の幅を広げるのは総合型転職エージェント

40代女性がまず登録を検討すべきなのは総合型転職エージェント。
さまざまな職種を扱っており、転職先の選択肢を広げることができます。
特に大手の総合型転職エージェントなら、求人件数が非常に多く、全国展開しているため場所を選ばず転職活動が可能。
大手ならではのコネクションを活かした質の高い求人があるのも魅力です。

キャリアに自信がある40代女性はヘッドハンティング型

キャリアに自信がある40代女性は、ヘッドハンティング型の転職エージェントも利用しましょう。
職務経歴書を見た企業やヘッドハンターからのオファーを受け取ることができます。
ヘッドハンティング型の転職エージェントなら、自身の市場価値がどの程度なのかを見極め、慎重に動き出すことも可能。
一般求人に比べるとかなりいい条件提示がされることが多いのも特徴で、これまでのキャリアを高く評価してくれます。

40代女性に寄り添う女性専用転職エージェント

女性支援に特化した女性専用転職エージェントもあります。
女性専用転職エージェントでは、女性の働きやすさにフォーカスした求人を中心に扱っていて、女性の希望に沿った仕事が見つかりやすいのが魅力。
コンサルタントの多くは女性なので、40代女性の悩みを理解してくれ、今後のキャリアを一緒に考えてくれます。

専門スキルがある40代女性は特化型の転職エージェントを

転職が厳しめの40代女性ですが、高い専門性を持っている場合は転職がスムーズにいきやすいです。
たとえば、財務、経理、法務などの管理部門における専門スキルがある40代女性は、年齢的にも信頼性抜群ですし実務経験も豊富なため重宝されやすい傾向に。

ほかにも、ITや医療、介護の専門職は、40代女性でも内定につながりやすくなっています。
専門性がある40代女性は、業界や職種を専門で扱っている特化型転職エージェントを狙いましょう。
狙うべき求人が見つかりやすく、専門知識をもったコンサルタントが在籍しているため、具体的な仕事内容や求められるスキルの話まで深く相談することが可能です。

転職エージェントを複数登録する際の注意点

40代女性が転職エージェントを複数登録するときは、複数利用を転職エージェントに伝えたうえで、応募案件がかぶらないよう配慮しましょう。
多くの転職エージェントとやり取りが発生するため、スケジュール調整や連絡遅れなどにも気をつけるべき。
40代女性の転職をサポートしてくれる転職エージェントとの信頼関係を保つことで、最適な求人紹介につながり、内定獲得が叶うことでしょう。

厳しい40代女性の転職は転職エージェントの活用が鍵!

40代女性の転職活動は、年齢や活動時間、求人件数の少なさなどさまざまな壁があります。
これらを乗り越えるためには、プロである転職エージェントのサポートが必要。
利用メリットと活用のポイントをしっかり押さえ、転職成功のために徹底的に使いこなしましょう。
今後の職業人生を充実させるためにも希望の転職をぜひ成功させてください。

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