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30代女性が転職エージェントを利用すべき本当の理由。おすすめとコツを押さえて徹底活用!

キャリアに変化が起きやすく、企業から求められるハードルも高くなる30代女性。思うように働けない、仕事と家庭との両立が叶わないなど、転職を考える人も多いでしょう。

30代女性が希望の働き方を手に入れるには、転職エージェントを利用すべき。30代女性ならではの悩みや希望をしっかり聞き、適切な求人を紹介してくれます。

ここでは、30代女性が転職エージェントを利用するべき理由と、転職エージェントの活用ポイントを解説します。

年代に限らず「おすすめの転職エージェントもまとめておりますので参考までに!

目次

キャリアアップを目指す30代の女性におすすめの転職エージェント3選

女性の管理職も多くなってきた時代。ワークライフバランスのとれる職場も多くなってきました。
それに伴い、女性のサポートに強い転職エージェントも増えています。

「家庭が落ち着いてきた」「子供が大きくなってきたので時間ができた」「まだまだ仕事を頑張りたい」そんな意欲的に働きたい女性におすすめなのが、キャリアアップができる転職エージェント。
ここでキャリアアップ転職で代表的な3つの転職エージェントをご紹介します。

女性特化の転職エージェントなら「リブズキャリア」

リブズキャリア
サービス種類女性専用の転職サービス
非公開求人数1,000件以上
利用者層20代-40代
得意領域経営・企画・管理・事務
リブズキャリアの特徴
  • 選べる働き方がある、キャリアを目指す女性のためだけの転職サービス
  • 女性特有のお悩みである「時短勤務OK」「転勤なし」「ワーキングマザー」などから絞り込める使いやすさを提供
  • 働く女性の活躍を支援している企業の求人掲載が豊富
  • キャリアパートナーから「女性の気持ちに寄り添える」「経営層に強い人脈を持つ」厳選求人のスカウトもあり

リブズキャリアは、女性の転職支援に特化した転職エージェントとして、主にキャリア志向が強い女性に適した案件が豊富なのが特徴です。

年収400万円以上の求人を基準としており、管理職や、生産性やスキルを重視した働き方を目指す方におすすめ。
「バリバリ働きながら私生活も充実させたい」という、現代女性に寄り添ったアドバイスを得意としています。
「Woman Bright Action」というプロジェクトを通じ、新しい働き方の提案や企業向けに女性が働きやすい環境づくりの支援を実施中。

女性が活躍するための社会を作りたいという、強い意志をもったエージェントと言えるでしょう。

ヘッドハンティングでキャリアアップを狙える転職エージェントなら「クライス&カンパニー」

クライス&カンパニー
サービス種類転職エージェント
非公開求人数7,000件以上
利用者層30代-40代
得意領域コンサルティング
クライス&カンパニーの特徴
  • 年収800万円以上のハイクラス求人のみを取り扱った転職エージェント
  • コンサルティングを志望するならクライス&カンパニー
  • 「30代のキャリア転職支援」「国家資格保有者の圧倒的コンサルティング力」「企業との強固なパイプ」
  • 年間100時間を超える研修を2002年より継続しキャリアコンサルタントは高いスペック

クライス&カンパニーでは、長いキャリアの中でもっとも重要かつ難しい時期を30代と位置づけ、30代を基点としたキャリアを提案しています。

30代以上には即戦力、マネジメントスキルなどが求められるため、企業の見る目が厳しくなる頃。
転職力をアップさせるための強化プログラムなども実施しています。

キャリアコンサルタントの質が高いのも特徴。
国家資格を保有したコンサルタントの対応は、業界内でもトップクラスとの呼び声が高くなっています。

求人件数や対応地域で総合型のエージェントに劣りますが、30代で管理職を目指す女性など、こだわったキャリアを目指す方にはかなりおすすめできるでしょう。

女性管理職としてバリバリ働きたいなら利用すべき転職エージェントは「ビズリーチ」

ビズリーチ
サービス種類転職エージェント
非公開求人数11万件以上
利用者層20代〜30代
得意領域IT・ゲーム・デザイン業界、経営・管理・人事
ビズリーチの特徴
  • ビズリーチは完全非公開ハイクラス向け転職サイト
  • 厳正な審査を通過した1,700名以上の一流ヘッドハンターとマッチング
  • 転職成功の秘訣はプレミアムプラン(2,980円+税/月)加入でヘッドハンターからのスカウトに返信してコミュニケーションを取ること
  • 高年収・経営ボードなどのキャリアアップをを望むハイクラス層におすすめ
  • 20代ならキャリトレがおすすめ

ビズリーチは、会員制のエグゼクティブ求人を取り扱う転職サイトです。
大きな特徴はヘッドハンティング型であること。
あらかじめ職務経歴書を登録しておくと、それを見たヘッドハンターや企業から直接スカウトオファーを受け取ることができます。

業界内では珍しい一部有料サービスですが、その分徹底的に質の高い求人にこだわっており、おもに年収1000万円以上の求人を扱っています。

無料のスタンダードプランもあるため効果を確認することも可能。

ヘッドハンティング型の場合は、どの程度スカウトがあるかによって自身の市場価値を判断することもできるため、まずは無料のスタンダードプランで試してみてもいいでしょう。

未経験の業種に挑戦したい30代女性におすすめの転職エージェント3選

30代の転職は未経験職種に挑戦できる最後のチャンスと言っても過言ではありません。
そこで、今後のキャリアプランを深く考える人も多いのではないでしょうか。

とは言っても難しい30代での未経験転職。そこで頼りにしたいのが転職エージェントです。

ここでは、転職成功率が高くサポートの充実した大手企業3つをご紹介します。
幅広い求人がありますので、まずは1社登録してみるといいでしょう。

求人数が多いので希望の求人が見つかりやすい「リクルートエージェント」

リクルートエージェント
サービス種類転職エージェント
非公開求人数16万件以上
利用者層20代〜40代
得意領域営業・技術職・事務
リクルートエージェントの特徴
  • 転職支援実績No.1の転職エージェント
  • 業界最大級の非公開求人はなんと16万件以上
  • 中国・東南アジア・インドをはじめとした海外企業への転職案件も多い
  • 新卒や未経験から正社員への転職サポートも充実
  • とりあえず転職を始めてみる人におすすめ

リクルートエージェントは、業界トップクラスの総合型エージェント。
圧倒的な求人数と職種の豊富さが強みです。
女性人気が高い事務職も、さまざまな業界、地域の中から選べます。

リクルートエージェントがもつ管理、事務部門の求人は、公開、非公開をあわせてなんと10000件以上。
リクルートグループがもつ企業との太いパイプがあるため、大手や優良ベンチャーなど、好条件の案件が豊富。きれいなオフィスでデスクワークがしたいといった希望が叶いやすくなります。

全国に拠点があるため、エージェントとの面談を受けやすいのもメリット。
転職エージェントの対応地域は東京、大阪が中心になりがちですが、リクルートエージェントの場合、他エージェントに比べると範囲が広くなっています。

リクルートエージェントへ登録する

セミナーなどで業界理解を深めることもできる「doda」

転職サイトのdoda
サービス種類求人サイト、転職エージェント
非公開求人数13万件超
利用者層20代〜40代
得意業種営業・マーケティング・エンジニア
dodaの特徴
  • 業界最大級の求人数を誇る転職サイト
  • 年収査定やキャリアタイプ診断、合格診断、レジュメビルダーなどのサポートツールが豊富
  • 職種・業界特化のキャリアコンサルタントの徹底サポート
  • キャリアアップを目指す女性の転職支援のサポート強化
  • 若手から中堅層に圧倒的な支持

dodaも求人件数、職種数において高いレベルを誇り、リクルートエージェントとともに業界をけん引する総合型転職サイトです。
dodaは転職フェア、合同説明会などの転職イベントに力を入れており、応募前の情報収集においてメリットが。
企業の人事担当者と直接話が聞けるチャンスがあります。

使いやすいツールがたくさんあるのも魅力。
たとえば「レジュメビルダー」は、時間がかかる職務経歴書の作成がサクサク進むよう、書き方のポイントや内容をガイドしてくれるルールです。
そのままWordやPDF形式でダウンロードできるため、非常に便利ですよ。

そのほか、人気企業への合格を診断できる「合格診断」や「キャリアタイプ診断」など役立つツールが豊富にあります。

30代女性に人気の業界特化型転職エージェント

ある程度業界が定まっている人は、その業界に特化した転職エージェントを利用しましょう。
業界特化の転職エージェントを利用すると、エージェントに

アパレル業界におすすめの転職エージェントは「ファッショーネ」

求人数

700件

非公開求人数

面談対応地域

全国(東京、大阪、札幌、仙台、福岡など)

特徴

豊富な求人数が魅力。転職フェアや活動をサポートする使いやすいツール多数。

ファッショーネの運営元であるレバレジーズ株式会社は、もともと人材紹介業を展開している企業。
過去に「ベストベンチャー100」にも選ばれ、2012年には業務拡張のため新オフィスオープンと、乗りに乗っている企業です。
ファッション関係の転職支援サービスに特化したファッショーネでも、人材紹介業で培った企業とのパイプを活かした求人紹介が受けられます。
キャリアコンサルタントと一緒に気になる企業の店舗見学ができるため、働くイメージがつかみやすいのも魅力。
業界出身の専門コンサルタントが親身に相談に乗ってくれると、利用者評価も高いサービスです。
誰でも絶対知っている人気ブランドを多く扱っているため、好きなブランドが選べるでしょう。

薬剤師転職におすすめの転職エージェント「ジョブデポ薬剤師」

求人数

約32,000件

非公開求人数

面談対応地域

特徴

薬剤師に特化した転職支援エージェント

ジョブデポ薬剤師は、国内No.1の求人数とGoogleやYahooで必ず上位にヒットする薬剤師専門の転職エージェントです。

フリーワード検索の他に、正社員、パートといった雇用形態や病院、調剤薬局といった施設形態から検索ができ、条件に合った転職先が見つけやすいといえます。
託児所つきや女性が働きやすい職場も多く掲載しています。
検索やコンサルタントからの紹介の他に、病院や薬局からスカウトが受けられる可能性もありますよ。

看護師業界におすすめの転職エージェントは「ナース・ジャスト・ジョブ」

求人数

約34,000件

非公開求人数

面談対応地域

特徴

看護師転職に特化。口コミ情報が豊富

女性に多い資格職といえば看護師、ナース・ジャスト・ジョブは、看護師専門のコンサルタントが転職をサポートする転職サイトです。 
忙しい看護師向けにスマホアプリを用意し、GPS機能を使った検索や住所から探すといった、他社にはない検索機能もあります。 
求人情報だけでなく、看護師の転職に役立つ情報を掲載したコラムもあり、転職情報を収集しやすい転職サイトともいえます。

保育士転職におすすめの転職エージェントは「保育ひろば」

求人数

約11,000件

非公開求人数

面談対応地域

特徴

保育士転職に特化、サポートが充実

保育士も女性に多い資格職のひとつですが、共働き世帯が多く、保育園に入園できない「待機児童」を解消するために、新設の保育園が増加し、需要が増えている仕事です。
保育ひろばは、94.2%の高い満足度を誇る保育士向け転職サイトで、求人数は業界No.1、非公開求人も多く、保育士として転職を目指す女性に高い評価を受けています。
コンサルタントが転職への相談から保育園への入職まで徹底的にサポートをするので、初めての転職で不安という人でも安心して利用ができる転職サイトです。

介護士転職におすすめの転職エージェントは「スマイルSUPPORT」

求人数

約35,000件

非公開求人数

約48,000件

対応地域

全国(東京・埼玉・千葉・神奈川が強い)

特徴

介護、ヘルパー、ケアマネージャー求人

全国の介護系求人に対応する国内でもトップクラスの介護転職サイトです。
エージェントの支援サービスに登録するとコンサルタントからの電話連絡が入るシステムになっています。
コンサルタントは介護の現場の経験者が多いので、話が通じるとともに、適切なアドバイスが受けられます。

未経験者OKの案件も多く取り扱っているのも特徴なので、そういった転職者にとってはコンサルタントが心強い存在と言えるでしょう。
好条件の非公開求人も豊富にあり、全国に対応されている点もおすすめポイントです。

30代女性が転職エージェントを利用するべき理由

30代女性が希望の転職を手に入れるには転職エージェントの利用がポイント。30代女性が転職エージェントを利用するとどんな利点があるのでしょうか。ここでは、30代女性が転職エージェントを利用するべき理由を紹介します。

30代女性が働きやすい求人を紹介してくれる

30代の女性は、結婚や出産を経て、希望する働き方が20代とは変わってくる頃です。仕事も頑張りたいけど家庭も大事と感じるので、他世代や男性とは「働きやすさ」が異なるはず。転職エージェントを利用すると、30代女性のさまざまな希望にフィットした企業を探してくれます。最近の転職エージェントでは女性の働きやすさにフォーカスした求人が豊富なので、転職エージェントを利用する価値は高いですよ。

重要な30代のキャリア相談に乗ってくれる

女性の職業人生の中で、30代は特に大事な時期です。女性が30代に何を経験するかで、40代以降のキャリアが形づくられてくるでしょう。何のスキルも経験もないまま年齢だけを重ね、仕事がないと嘆くのか、企業から求められるベテランになるのかは、30代にかかっていると言ってもいいでしょう。30代女性は今の時期のキャリアとしっかり向き合うことが重要。転職エージェントは、30代女性のキャリア事情や企業側の思惑を把握しているため、相談相手として最適です。30代女性が今何をすべきかをアドバイスしてくれるでしょう。

失敗できない30代女性のために書類添削や面接練習がある

女性の30代は、徐々に年齢の壁を感じるようになります。特に30代半ばを過ぎると条件が厳しくなってきますから、応募できない、不採用が続くことも多くなるでしょう。段々妥協したくなり、焦って決めてしまうことで転職が失敗しがち。30代女性が転職に失敗しないためには、希望の企業への内定確率を上げることが大切です。そのために、転職エージェントの応募書類の添削、面接対策を利用しましょう。プロの指摘を受けて修正していけば内定確率がアップし、焦って失敗することがありません。

仕事に家庭にと大忙しの女性が転職活動しやすい

30代女性は責任ある仕事を任され、家庭でも家事育児に動き回るなど、とにかく忙しいですよね。そのため、30代女性が転職活動をするときにネックになるのが時間。転職意欲はあるのに時間が取れないため、スムーズな活動につながらないのです。転職エージェントを利用すると、活動全体を効率的におこなうことができます。求人紹介をしてくれるため検索の手間がかからない、スケジュール調整を代わりにしてくれるなど。何より早期内定につながるため、活動全体の時間を短縮できるのです。

給与や待遇など譲れない条件交渉をおこなってくれる

30代女性は、子供の成長に合わせて教育費が気になる年頃。シングルマザーも珍しくなく、生活を保つためにもお金が必要です。30代女性にとって給与や待遇は重要なポイントですが、企業相手に自分で交渉するのはハードルが高いと感じることでしょう。転職エージェントでは、給与や待遇などの条件交渉もおこなってくれるため、自身は企業研究や面接対策にしっかり専念することができますよ。

30代女性の転職エージェント徹底活用術

30代女性が転職エージェントをさらに活用するには、どんな工夫が必要でしょうか。ここでは、30代女性の転職エージェント活用ポイントを紹介します。

転職エージェントは複数登録が活用の鍵

転職エージェントはそれぞれ特徴があり、強みや扱う求人も大きく異なります。コンサルタントの傾向や相性もさまざまなので、複数登録の利用が必須です。複数使いをしながら、より自分に適した転職エージェントを見極めていきましょう。登録とサービス利用は多くの転職エージェントで無料なので、経済的に不安がある方でも安心です。

登録必須の総合型転職エージェント

30代女性がまずは登録したいのは総合型転職エージェント。総合型転職エージェントの特徴は、幅広い職種を扱っているため、転職先の選択肢が広がる点です。大手の総合型転職エージェントを選べば、求人件数も非常に多く、さまざまな求人に触れることができます。コンサルタントの提案力や取り扱い求人の質も高いため、30代女性が働きやすい求人を探しやすく、利用価値が高いと言えるでしょう。

女性の気持ちがわかる!女性専用転職エージェント

転職エージェントの中には、女性の転職に特化したタイプもあります。女性専用転職エージェントの魅力は、女性の希望を叶えてくれる求人を多数扱っている点と、女性の立場や悩みに寄り添った提案をしてくれる点にあります。担当のコンサルタントも女性であることが多いため、希望を伝えたときの誤解が少なく、適切な求人紹介につながりやすいのも利点でしょう。

方向性が定まっている30代女性には特化型の転職エージェント

30代女性ともなれば、転職先の方向性が定まっている人も多くなります。すでに希望の業界や職種があるなら、その業界や職種を専門で扱っている特化型の転職エージェントも登録すべき。特化型ならではの専門知識をもったコンサルタントが在籍しており、業務内容や業界事情まで幅広い情報を提供してくれます。具体的な話が通じやすいため、安心してサポートを任せることができるでしょう。企業によっては、特化型の転職エージェントにしか求人を掲載しないこともあるため、独占案件が多いのも魅力の1つです。

転職エージェントを複数登録するならここに気をつけよう

30代女性が転職エージェントを複数登録するときは、転職エージェントとの信頼関係と素早いレスポンスを意識しましょう。利用する転職エージェントには複数登録している旨を伝え、同じ案件には応募しないようにすることで、転職エージェントもこちらを信頼してくれます。信頼関係が構築されていると、より良い求人紹介が受けられますよ。また、複数のエージェントを同時に利用するとレスポンスが遅くなりがち。連絡がなかなか取れない求職者は転職意欲が低いと判断され、優先的に求人紹介が受けられなくなるため気をつけましょう。

30代女性が希望の転職を叶えるには転職エージェント利用が賢い選択!

30代女性は結婚、出産などライフイベントが起こりやすい一方で、企業側からの期待値も高いため、転職先を見極めるのが非常に難しい世代。転職エージェントにキャリア相談や求人紹介をしてもらうことで、転職活動の壁を突破できるでしょう。自身に合った転職エージェントを探し、希望の転職を叶えてください。

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